Son muchos los fundadores o empresarios que preocupados por mantener talento dentro de su compañía, me preguntan sobre los mecanismos que existen para incentivar y mantener a los emprendedores o trabajadores clave que aportan valor cada día.
Son mecanismos complejos de implementar en algunos casos, pero su definición clara es esencial para empezar a trabajar, distinguiendo los diferentes mecanismo y teniendo claro las diferencias entre ellos.
(1*)
5 mecanismos para incentivar y mantener a los emprendedores clave:
1.- Sistemas de equity ratchets:
Es un mecanismo mediante el cual el emprendedor-trabajador poseerá un porcentaje de acciones más elevado si la compañía prospera y más bajo en caso de dificultades. Este ratchet se puede retribuir en acciones o dinero. Si por ejemplo el Venture Capital vende con un TIR superior al 20 %, se entrega a los emprendedores un % del exceso de la rentabilidad.
2.- Stock Options Plan (Plan…
Ver la entrada original 234 palabras más
